最近網路又傳來很多「老師,為什麼妳不想兼行政?」「教師專業,劣幣逐良幣」等等對體制發出不同聲音的文章,也都獲得很多回響,甚至連知名的媒體人李豔秋都撰文要社會找回對軍公教人員的尊重。的確,現行的制度有許多不合理的地方,許多加諸再老師和行政上的業務壓力,都會造成老師的反彈和疲勞。但在港坪,我們有堅強又親切的主任們,透過溝通、協調展現行政的效率,本來該再上學期就執行的游泳教學活動,因為收費的問題延宕至這學期,並濃縮成六週。從廖昭銘老師的聯繫,謝主任的叮嚀,蔡主任聯繫廠商,賴主任和青春啟航的講師調整上課時間,行政的效率讓我們很快確定游泳教學的時間和優質的地點。而這一切,只為了一個初衷-學生的學習。

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我和仲凱老師已經是六年的學年夥伴了,我們一共帶了三屆的孩子參與游泳課,去了兩個不同的游泳池,學生的狀況不錯,沒有什麼問題,但出發前,主任和校長還是以「校外教學」的規格向全部六年期孩子做「行前教育」,多一份準備,少一分風險。

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這次選擇的地點,經過主任的要求,這個時段只有港坪四個班的孩子。共有8位教練,分成8組,每一組約12人。

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經過事先的開會,透過行政支援,我們確保學生有最佳的學習環境,每一個人有足夠的下水時間和空間。

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去年在FB上看見嘉義縣阿里山鄉豐山國小黃志強校長帶著學生「翻山越嶺」到嘉義縣上游泳課,在嘉義市如此方變的環境下,孩子們應該要更珍惜每次不同的學習經驗。

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第一週確實將孩子依照能力分組,每組的教練也依照性別盡量符合教學情況,我們把能夠想到會發生的狀況事先預防,未來六週孩子們一定可以在安全、愉快的環境下好學習。

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